Поиск лучших компаний и услуг

Свежие отзывы

Магазин сумок Линия стиля

Очень хороший магазин с качественным фабричным товаром.

Алена, 15.09.2019

Lamoda

Отсутствует вывеска у пункта выдачи заказов по адресу г. Ярославль пр. Ленинградский 47. На то, чтобы найти нужную дверь ушло 20 минут!

Елена, 12.09.2019

Детский сад № 83

Отвратительное место для реб[нка, питание ужасное, ребёнок из сада приходит голодный, какие то булки с собой дают, воспитатели на прогулка как дворники одеты, и ещё с собой мешок с фруктами выносят, те, что дети в группе не съели, кто из детей заберёт свою грушу яблоко.... И т. Д. Кто нет. Воспитатели те, помоложе грубые, пожилой состав конечно приветливей, но все сотрудники лицемерные, и заведующий в том числе. Не советую это учреждение для ребёнка.Медикам вообще на состояние детей в этом д саду наплевать. Не коллектив, а сборище равнодушны! смотрю как на прогулка болтают и семечки щёлк, щёлк, а дети сами себе предоставлены.

Незеакомец, 11.09.2019

Оливье

Доброго дня! Хочу сказать большое спасибо фирме "Оливье" за кухню, уже вторую по счету, что мы заказываем. Отмечу профессионализм и слаженность в работе, со временем этот показатель и без того стал еще выше! Отдельное спасибо Ольге за детальный подход с проектом и в участии по решению другого вопроса! Так же благодарю за профессионализм мастера по сборке Алексея, ответственно работает человек!) Желаю дальнейшего процветания и благодарных клиентов! Спасибо за работу! Вы-молодцы!))

Анастасия, 03.09.2019

МДОУ детский сад № 102

Добрый день! Во многим садах есть логопеды. А в вашем саду будет логопед?

Алина, 01.09.2019

Infinity, ночной клуб-бар

Yes yes good! Lesbian succer girl. Good DISCo

AndrewBOURNE, 26.08.2019

Салон красоты Бьюти бест

Салон переехал на проспект Ленина 32.

Сергей, 25.08.2019

Багетная мастерская Вдохновение

Худшая багетная мастерская в городе. После предоплаты накручивают лишних 20% стоимости.

Андрей, 22.08.2019

Адвокат Соболевский

Совершенно не компетентный адвокат. Есть большие пробелы в знаки законодательства. Куча не чем не подтвержденных амбиций. Нет опыта работы.

Олег, 17.08.2019

Мираторг

Руководство компании пребывает в абсолютной уверенности , что уже готовых сотрудников с нужным уровнем квалификации без труда и в нужном количестве можно получить в своё распоряжение, воспользовавшись любым кадровым агентством. Однако вновь прибывшие специалисты сталкиваясь со спецификой работы долго не задерживаются, это в свою очередь - регулярная, большая текучка кадров. Плохая адаптация или, её отсутствие, вникаешь во все сам. Не отстроенные коммуникации со смежными отделами. Тяжелый психологический климат, сложившийся в компании, руководство не слышит своих сотрудников, руководство не способно оптимизировать нагрузку. Убежденность руководства, что чем талантливее сотрудник, тем больше его можно нагрузить по умолчанию и без повышения оклада, желание выжать из подчиненного весь ресурс до последней капли. Нарушение договоренностей - стабильно, регулярно, ситуация не меняется годами. И это несмотря на то что обязанности перед клиентом чаще всего подкреплены документально. Быстрая потеря репутации в глазах клиента. Слабая материально-техническая база, отсутствие канцелярии, оборудованного рабочего места. Отсутствует командная работа Требования и стандарты меняются бессистемно, работать невыносимо.Неумение руководства расставлять преоритеты. Постоянный стресс у сотрудников, связанный с невозможностью качественно выполнять свои обязанности и необходимостью постоянно работать в условиях форс-мажора. Имеет место дискриминация по национальному признаку. Бюрократия!Требуют писать письма по любому незначительному поводу, часто это длится неделями, месяцами, но вопросы не решается. Самый привычный и удобный способ мотивации – это негативный. Угрозы увольнением, лишения бонусов, грубость. Пытаясь заинтересовать нужных кандидатов, руководитель приукрашивает реальность и возможные перспективы, рассказывая об особенностях работы в компании.

Юлия, 17.08.2019

МДОУ Детский сад № 97

Что бы все нравилось в саду положите в карман денежку Карулиной Ольге Николаевне

Светлана, 16.08.2019

Детский сад № 148

Текучка ужасная,видимо такой руководитель,долго никто не задерживается.А воспитатель Павлычева Ирина Леонидовна детей не любит,обращается с ними грубо.Ей не в саду работать,а на зоне.

галина, 16.08.2019